Gen Zers записват как се уволняват в нарастващата тенденция на TikTok
Ако сте мениджър, който планира дистанционно да уволни по-млад служител, може да искате да сте готови за вашия близък план. Израснали в социалните медии, някои работници от Gen Z започнаха да записват как са уволнени и да публикуват видеоклиповете в TikTok, за да ги види целият свят.
Тенденцията, включваща това, което изглежда като автентични видеоклипове на хора или в процес на уволнение, или реагиращи на преживяното моменти след получаване на брадвата, включва работници от ресторанти за бързо хранене до работа в офиси до преподаване. Въпреки че някои от видеоклиповете са комедийни постановки, много са реални, каза Джейсън Дорси, автор на „Zconomy“ и президент на Центъра за кинетика на поколенията, пред CBS News.
„Виждаме го във всяка индустрия ," той каза. „По-голямата част от времето, което виждаме, е реално. Хората снимат как ги уволняват, снимат как излизат, взимат закуски на излизане.“
Видео в TikTok от Британи Пийч, технологичен работник в Сан Франциско, показва момента, в който тя е уволнена от работата си в компанията за киберсигурност Cloudflare. В приблизително 9-минутното видео, което стана вирусно, след като беше публикувано в средата на януари, Pietsch изглежда видимо напрегната, докато седи пред компютъра си в очакване на виртуален разговор с човек по човешки ресурси и директор на компанията. Тя отбелязва в надписи във видеото, че „колегите са получавали произволни покани за 15-минутни разговори през целия ден“ и че нейният „най-добър приятел на работа“ е бил уволнен само 30 минути преди това, което кара 27-годишната да очаква най-лошото.@brittanypeachhhПървоначално публикуване от създател: съкращаване на brittany peach cloudflare. Когато знаеш, че ще те съкратят, го снимаш :) това беше травмиращо честно lmao #cloudflare#techlayoffs#tech#layoff
♬ оригинален звук - Британи Питш
Тогава най-лошото пристига.
„Много съжалявам, казвам се Роузи“, казва жално звучащ член на HR, който е първият представител на компанията, който се включва в разговора. Скоро след това втори представител на компанията, описан от Pietsch в надписите като „директор, за когото никога не съм чувал“, започва същинското уволнение.
„Не отговаряте на очакванията на Cloudfare за производителност“, казва той. — Решихме да се разделим с вас.
Pietsch, която е работила в продажбите за компанията само четири месеца, защитава представянето си, като иска обяснение за отрицателната оценка, въпреки че е получила това, което тя описа като положителна обратна връзка от своя мениджър.
„Не мисля, че Дом или аз днес ще ви дадем някаква яснота или отговори, които ще отговорят на очакванията, които ни съобщавате, Британи“, казва й човекът по човешки ресурси, добавяйки по-късно във видеоклипа, „Щастлив съм да се свържа с вас отделно, за да ви дам данните, които бяха калибрирани. Ще трябва да говоря специално с ръководството на приходите, за да видя дали мога да получа това за вас.“
